番禺区城市化进程的快速推进，大批农民脱离土地，急需转移就业。能否解决好这些农村富余劳动力转移就业的问题，事关番禺的核心竞争力和社会稳定，事关番禺的和谐、协调和科学发展。

　　番禺区委、区政府一向高度重视农村富余劳动力转移就业问题。考虑到广大农民文化水平不高、缺乏一定职业技能，就业难度大的现状，近年来，番禺区委、区政府更是前所未有地加大了对农村富余劳动力的培训力度：出台“农村28条”和其它一系列优惠政策，扶持农村富余劳动力转移就业；斥巨资完善镇（街）劳动保障服务站，全面加强村（居）劳动保障工作站建设；抓好区、镇、村三级职业技能培训基地建设，健全了免费培训服务体系和网络。近几年，仅是对番禺职业技术中心进行改造的投入就有近1500多万元，大大提高了该技能培训基地的培训水平。另外，还组织企业开展一系列“献岗”活动，送工作、送培训到农民家门口。这一系列举措，从政策、制度、资金和培训设施和水平上确保了农村富余劳动力培训和就业工作的到位和落实。

　　常言道：予人以“鱼”，不如授人以“渔”。番禺区委、区政府在解决农村富余劳动力转移就业问题上，着力培训广大农民的劳动技能、本领，增强其就业的竞争力，可谓是抓住了问题的“根本”。据统计，至2005年9月，番禺区在册农村劳动力36万人，从事本村自有农业13.2万人，实现转移就业15.7万人。其中，今年1-9月新增就业12513人。共举办农村劳动力技能培训班146期，培训人数7451人，完成全年培训任务的74.5%，已考核人数5880人，培训合格4725人，合格率80%，培训后就业3115人，就业率达66%。简单的数字，却十分清楚地告诉广大农民：培训和不培训，就业机会和就业效果大不一样！

　　因此，在党委和政府部门积极为广大农民培训职业技能，创造就业机会的同时，广大农民也要跟上番禺城市化进程的步伐，打破等、靠、要思想，转变就业观念，积极克服困难参与培训，更新自己的知识，提高自身的劳动技能和水平，以提高自己在社会上的竞争力，做一个新型的农民。

　　只有这样政府、企业、农民等多方联动，才能最终从根本上解决好番禺富余劳动力转移就业的问题，共同打造一个和谐、协调和稳定繁荣的新番禺。