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区工作情况汇报

2005-04-16 互联网网友评论(0)条进入论坛发表博客

关键字：公务员文秘领导讲话双基和谐社会经济型社会调研会议精神演讲稿

　　近两年来，我们坚定不移地走改革创新之路，有效地促进了社会事业健康、协调发展。一是不断深化教育改革。始终把教育摆在优先发展的战略地位，以实现教育兴区为目标，坚持以放权促竞争、以创新求突破、以改革促发展的原则，进一步深化教育人事制度改革、管理体制改革和办学体制改革，内部活力不断增强，各类教育蓬勃发展。实行教师全员聘用制、校长公推竞选制、职称评聘分离制，公推竞选了*名中小学校长，公开选聘了***名教师，组织了***名城区学校骨干教师下乡支教。深化管理体制改革，加快布局调整，实施“三新一亮”、“六有工程”和“校校通”工程，办学条件得到较大改善。深化办学体制改革，积极鼓励社会力量办学，现有民办教育机构***个，其中幼儿园***所，中小学**所。二是大力推进科技创新。围绕“科技领先”发展战略，抓好新产品开发、项目申报和科技成果转化。2004年，申报科技计划项目**项，其中列入省以上科技项目**项。完善了箭鹿、精科等省级企业技术中心和春虹、腾宇等市级企业技术中心建设，形成了以企业为主体的技术创新体系，科技工作得到了进一步加强。三是加快发展文化事业和文化产业。我们始终坚持以提升宿城文化影响力、竞争力和凝聚力为目标，努力挖掘历史文化底蕴。突出抓好项里公园、南大寺、极乐庵等文化重点工程建设，加强旅游项目策划包装，依托项目开展招商，争取省、市资金**万元。实施有线电视光纤信号通达工程，投入资金***多万元，完成了区电台、电视台筹建工作，文化事业得到了进一步繁荣。四是切实加强公共卫生工作。认真落实“五项制度”，扎实开展“***”工程，积极实施新型农村合作医疗制度，投资***万元，用于公共卫生体系建设，区、乡、村三级防保网络建设得到加强，疾病防控水平得到提高。五是高度重视计生工作。建立“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与计划生育管理体制，开展“五项清理”和“双清”活动，强化基层基础工作，加大计生案件查处力度，促进了计生工作水平的提高，全区计划生育率达**.*％以上，人口出生率控制在*‰以内，荣获“全省婚育新风进万家活动先进区称号”。六是全力推进劳动就业和社会保障。实施城乡劳动力全员普查、全员分类、全员培训、全员转化，加大岗位开发、技能培训和就业指导工作力度，建立了区、乡镇（街道）、社区三级劳动保障工作网络，不断提高劳动力就业能力和综合素质。近两年来，共培训失地农民、失居市民劳动力*.*万人，新增有组织劳务输出*.**万人，开发就业岗位****个，新增就业岗位****个，城镇登记失业率为*.*％。强化落实“三条保障线”，确保了离退休人员养老金、失业人员失业金和城镇居民最低生活保障金的及时足额发放。
　　（八）突出文明创建，和谐社会建设有序推进。
　　社会和谐是全面小康社会的重要标志，也是一个地区文明进步的重要体现。近两年来，我们以“文明宿城、平安宿城、法治宿城、生态宿城、诚信宿城、数字宿城”这六大创建为抓手，努力打造和谐宿城。一是创建文明宿城。以提高市民素质为核心，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强市民学校建设，广泛开展“四德”教育和文明市民、文明单位、文明社区、文明市民街等创建活动，有效地提高了市民、农民素质和城乡文明程度。二是创建平安宿城。坚持“打防结合，预防为主”的方针，以“百日维稳”为载体，开展治安环境综合整治，构建了完善的社会治安防范网络和预警机制，确保了社会安全、人民安宁。三是创建法治宿城。大力开展“四五”普法教育，切实增强全民法制观念，认真学习贯彻《行政许可法》，提高执法水平，努力抓好政务、厂务、居务公开。积极实施政府上网工程，建立了“宿城在线”网站，并向社会公开服务，政府工作的透明度进一步提高。高度重视信访工作和安全生产，最大限度地维护群众利益，认真办理人大代表和政协委员提案***件，满意率和基本满意率达到***％。四是创建生态宿城。瞄准“生态城市、园林城市、环保城市、卫生城市”的建设目标，依法加强环境保护，严格执行“三同时”制度，扎实推进绿色社区和生态示范区建设，着力抓好植树造林、环境综合整治，努力实现绿化、美化、亮化和净化。五是创建诚信宿城。加强信用制度建设，不断完善政府信用、企业信用和个人信用体系，努力塑造了政府言而有信、企业务实诚信、个人诚实守信的良好形象。特别是在招商引资、发展民营经济过程中，坚持实事求是，以诚招商，得到了客商和创业者的赞誉。六是创建数字宿城。大力发展信息经济，推进单位、个人上网工程，全区数字化水平逐年提高。
　　（九）加强作风建设，干部形象不断提升。
　　近两年来，我们以提高服务水平、提高工作效率为目标，着力强化作风建设，注重加强制度建设，切实抓好保持共产党员先进性教育和学习郑培民先进事迹等活动，营造了想干事、能干事、会干事、干成事的浓烈氛围。一是强化作风建设。树立“四种作风”，强化“五种意识”，争做“六个模范”，用过硬的作风和优良的形象，展示新宿城干部的新风采。树立“严守纪律、奋发有为、雷厉风行、不怕吃苦”的四种作风，强化压力意识、赶超意识、苦干意识、学习意识、团队意识的“五种意识”。争做学习、团结、协调、落实、创新、自律的“六个模范”。曾*次召开机关作风建设专题大会，开展了为期一个月的干部作风整顿活动，收到了明显的成效。二是加强制度建设。建立健全领导责任制、目标责任制、考核奖惩制、集中督办制、观摩评比制、服务帮办制等工作制度，完善行政管理、财务管理、干部人事管理等方面管理制度，确保各种工作、各项管理都有规可依、有章可循，着力塑造规范肯干新形象，形成了心往一处想，劲往一处使，群策群力抓工作，一心一意谋发展的良好局面。三是抓好先进性教育。今年以来，我们按照中央和省、市委的部署，积极响应，迅速行动，紧紧抓住这一契机，强化领导，注重宣传，严密组织，狠抓督查，一步一个脚印，努力抓好学习动员阶段和分析评议阶段的各个环节工作。严格按照“提高认识、端正态度，摆正位置、自觉投入，找准问题、认真整改”的要求，扎扎实实地抓好先进性教育活动。结合保持共产党员先进性教育，深入开展“三个更加灵活”大讨论和“中心城市大推进，城区党员怎么办”大讨论活动，有效引导广大党员在构建和谐社会中，在加快宿城经济社会发展中，充分展示先进性，始终为广大群众做好表率，真正展示党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

来源：佚名

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