2019下半年湖北恩施州考试招聘事业单位人员教师岗12人公告(3)

来源:中华经济网  作者:小编  2019-09-09 18:20
A+ A-

1.本次招聘笔试,《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科满分分别为150分。两科卷面成绩平均分按百分制折算后为笔试成绩。笔试成绩占总成绩40%;面试成绩实行百分制,占总成绩60%。计算公式为:总成绩=[(综合应用能力成绩+职业能力倾向测验成绩)÷2×(2/3)]×40%+面试成绩×60%)。

报考同一岗位考生总成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

2.根据湖北省委办公厅 省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(鄂办发〔2017〕43号)精神,本次招聘对服务期满两年的“三支一扶”人员、大学生村官、大学生志愿服务西部计划等人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日,“三项目”人员服务期满两年且年度考核合格的,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。该类考生总成绩计算方法为:总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。原已被录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的“三项目”人员,不再享受加分政策。应聘定向招聘“三项目”岗位的人员不加分。

凡是符合政策要求,申请享受加分的“三项目”人员,必须填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(见附件3),并于2019年9月27日前交报考单位所在地政府人社部门登记。逾期不提交者,视作放弃加分资格。取得服务期满考核合格证书的,提供合格证书原件,申请表可不再盖章,否则须经服务单位及管理部门逐级确认盖章。

(三)岗位开考比例

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,报名人数与招聘岗位数之比达不到公告比例的,原则上取消该岗位的招聘计划。报考岗位取消后,考生不可改报其他岗位,所缴报名费退还。对少数特殊岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位,需保留招聘计划的,由招聘单位提出书面意见,报经主管部门或县市人社局审核同意,州人社局核准,可以开考,但应聘人员折后的总成绩须达到60分,方可聘用上岗。

(四)建立候聘人员制度

州人社局将进入招聘岗位面试而未被聘用的应聘人员,分岗位按总成绩从高分至低分依次排序建库,作为候聘人选,在2019年12月31日以前保留候聘资格。如候聘人员所报考的岗位出现空缺,招聘单位因工作需要补聘人员的,可以从高分到低分确定补聘对象,由招聘单位主管部门或直属事业单位报同级人社部门同意后,对候聘对象组织体检、考核,按程序报州人社局备案。

(五)聘用及待遇

本次考试公开招聘的事业单位人员纳入事业单位编制管理。拟聘用人员与相关单位签订了人事(劳动)关系的,在用人单位正式聘用前,应自行向原单位辞职或与原工作单位终止人事(劳动)关系。聘用单位按照事业单位人事管理有关规定,按岗聘用,签订聘用合同,实行合同管理,享受事业单位工作人员相关待遇。

本公告通过恩施州人社局网站()和恩施州人事考试网()面向社会发布。

1.政策咨询电话:

恩施市人社局:0718-8417978

利川市人社局:0718-7285806

建始县人社局:0718-3419516

巴东县人社局:0718-4333315

宣恩县人社局:0718-5848929

咸丰县人社局:0718-6831101

来凤县人社局:0718-6287831

鹤峰县人社局:0718-5281229

州直招聘单位咨询电话:详见《恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员岗位计划表》(见附件1)。

2.网上报名技术咨询电话:0718-8246006、0718-8230176。

缴费确认、《准考证》打印、笔试考务咨询电话:0718-8246006、0718-8230176。

点击下载>>>

1:恩施州考试公开招聘事业单位人员岗位计划表.xlsx

2:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pbf

3:恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc

4:恩施州人力资源和社会保障局工作经历证明.doc

5:2019年恩施州事业单位考试公开招聘工作人员考试退费登记表.xls

恩施州人力资源和社会保障局

2019年9月9日

原标题:恩施州2019年下半年考试公开招聘事业单位人员公告

[ 责任编辑: 小编 ]

关注中华经济网
评论
联系邮箱

sheng6665588@gmail.com